پنجاب کی بیوروکریسی کیا سوچ رہی ہے؟
شہباز شریف وزیراعظم نہیں بنتے تو ان کے ساتھ بطور وزیراعلیٰ کام کرنا بہتر ہوگا۔
لاہور: پاکستان کے تمام صوبوں میں پنجاب کی بیوروکریسی سب سے طاقتور سمجھی جاتی ہے۔ چونکہ پنجاب ملک کا سب سے بڑا صوبہ ہے، اس لیے یہاں تعینات تمام افسران، چاہے ان کا تعلق پاکستان ایڈمنسٹریٹو سروس (سابقہ ڈی ایم جی گروپ) سے ہو یا پراونشل سول سروس (پراونشل مینجمنٹ سروس) سے، سیاسی قیادت کے ساتھ اچھے ورکنگ ریلیشن شپ ہونے چاہئیں۔
اعلیٰ عہدوں پر فائز بیوروکریٹس کا خیال ہے کہ چونکہ حالیہ انتخابات میں پاکستان مسلم لیگ نواز (پی ایم ایل این) نے پنجاب میں اکثریت حاصل کی ہے، اگر شہباز شریف وزیر اعظم نہیں بنتے تو بہتر ہو گا کہ ان کے ساتھ بطور وزیر اعلیٰ کام کریں۔
سینئر افسران کا یہ بھی موقف ہے کہ اگر مریم نواز یا پارٹی سے کوئی وزیر اعلیٰ بنتا ہے تو وہ بھی پنجاب میں شہباز کے طرز حکمرانی کو دیکھتے ہوئے بیوروکریسی کو ساتھ لے کر چلیں گے۔
پنجاب میں بیوروکریسی کے ساتھ اچھے ورکنگ ریلیشن شپ ہونے سے صوبے کی ترقی پر گہرے اثرات مرتب ہوں گے۔ سینئر افسران کا خیال ہے کہ شہباز شریف نے بطور وزیراعلیٰ اپنے دور میں انہیں سپورٹ اور اعتماد فراہم کیا جس کی وجہ سے پنجاب نے دوسرے صوبوں کے مقابلے میں تیزی سے ترقی کی۔ جو بھی پنجاب کا نیا چیف ایگزیکٹو ہوگا اسے مزاحمت کا سامنا نہیں کرنا پڑے گا اگر وہ حمایت اور اعتماد میں توازن رکھے اور بیوروکریسی کو متزلزل کرنے کی کوشش نہ کرے۔
عثمان بزدار کے دور میں صوبے کی پیداوار میں کمی کے علاوہ شفافیت کے فقدان کی وجہ سے کئی سوالات نے جنم لیا۔ پنجاب میں نگراں حکومت کے دوران بیوروکریسی کا تعاون حاصل ہوا اور 400 ارب روپے سے زائد کے ترقیاتی کاموں کی تکمیل میں مدد کی جسے عوام نے سراہا ہے۔
پنجاب کی بیوروکریسی کا خیال ہے کہ سیاسی طور پر منتخب حکومت کی پانچ سالہ مدت کے دوران ترقی کے اسٹریٹجک پلان پر کامیابی سے عمل درآمد کے لیے پالیسیوں کا تسلسل ضروری ہے۔
شہباز دوسروں کی نسبت بیوروکریسی میں مدت ملازمت کے حق میں ہیں اور افسران کو کارکردگی دکھانے کے لیے وقت اور مدد دونوں دیتے ہیں۔ بیوروکریسی کا یہ بھی ماننا ہے کہ شہباز شریف نے پنجاب کے مختلف شہروں کی ترقی کے لیے ایسا انفراسٹرکچر بنایا ہے کہ نئے وزیر اعلیٰ اس پر کام کر کے صوبے کو ترقی کے حوالے سے ایک نیا رول ماڈل بنا سکتے ہیں۔
2018 سے پنجاب کی ترقی میں سست روی پر قابو پانے کی ضرورت ہے جس کے لیے صوبے کے نئے چیف ایگزیکٹو کو نہ صرف افسران پر اعتماد کرنا ہو گا بلکہ کارکردگی اور معیار کو برقرار رکھنے کے لیے انہیں سپورٹ اور وقت بھی دینا ہو گا۔
